“Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim por uma equipe”, Steve Jobs.
Todos nós, de alguma maneira, colaboramos em alguma organização. Por esse motivo, através das nossas próprias experiências, podemos compreender o impacto em fazer parte de um grupo. Tratando-se de organizações do trabalho, nota-se a importância de pensar em questões como bem-estar e motivação e percebe-se um movimento intenso das organizações em direção a criação de um ambiente onde o desenvolvimento pessoal e as relações humanas sejam incentivadas. Nesse sentido, o Ecotreinamento empresarial é uma alternativa eficaz, que conta com a natureza como aliada na promoção de experiências de superação.
A emergência de novos cenários no mundo do trabalho são derivados de transformações sociais, tecnológicas, políticas e econômicas. A rigidez e monotonia das organizações tem sido substituída por uma maior flexibilidade, comunicação e atenção redobrada no que se refere à gestão de pessoas. Dessa maneira, as relações desenvolvidas no ambiente de trabalho ocupam lugar de destaque ao se pensar em cultura organizacional e na criação de estratégias que ajustem as necessidades da organização e dos seus colaboradores.
Diversos estudos demonstram que o estabelecimento de vínculos com os colegas de trabalho, espírito de colaboração, confiança, identificação com a cultura da empresa, clareza dos processos, reconhecimento, autonomia, uso de habilidades e superação de desafios contribuem para o bem-estar do colaborador e consequentemente para um maior engajamento deste em seu trabalho, já que “impulsionam a motivação, o comportamento producente e o desempenho adequado não apenas à produção, mas também à saúde do trabalhador”, como afirmam Vazquez e colaboradores.
Todos os pontos citados acima podem ser trabalhados em um processo denominado Treinamento Empresarial, descrito por Chiavenato como uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos clientes, enriquecendo o patrimônio humano das organizações e favorecendo a aprendizagem de conhecimentos, atitudes e habilidades de acordo com os objetivos definidos. Isto é, apostar no treinamento é investir em melhores resultados, no entrosamento da sua equipe, no aumento da produção e na consequente diminuição da rotatividade.
O leque de possibilidades de treinamentos é extenso, podendo ser realizado em diversos formatos e espaços, mas o que vamos te apresentar agora se destaca em relação a todos os demais, nos referimos ao Ecotreinamento, que utiliza como meio as atividades de aventura na natureza!
O Instituto Bem do Estar reúne os inúmeros benefícios voltados a socialização e bem-estar psicológico ao se encontrar na natureza: regulação emocional, redução do estresse, atenção e foco, aumento das nossas habilidades de resolução de problemas e habilidades criativas, entre outros. Sendo assim, a natureza tem um papel significativo no desenvolvimento humano e na maneira como pensamos, sentimos e nos comportamos. Ao realizar o Ecotreinamento voltado para o desenvolvimento e aprimoramento de novas habilidades e vínculos, a natureza desempenha o papel de promover um fator essencial – conexão.
O ambiente natural é um facilitador no processo de conectar as pessoas, o contato direto com o meio ambiente torna os sujeitos mais sensíveis e receptivos ao treinamento. As atividades de aventura por sua vez, corroboram para o desenvolvimento da liderança, superação de limites, manejo dos riscos, trabalho em grupo, alcance de objetivos… Todas habilidades fundamentais para o dia a dia de uma empresa.
O Canela de Ema Park é uma referência em Belo Horizonte e região no serviço de Ecotreinamento para empresas, denominado Programa Outdoor Training. Sendo uma reserva ambiental particular, localizada a 80 km de BH, o parque possui uma história de 20 anos e uma extensão territorial de 610 hectares. São oferecidas mais de 18 atividades de aventura na natureza, incluindo o maior circuito de arvorismo do Brasil, além de contar com restaurante e opções de hospedagem. Nosso princípio é a sustentabilidade e nosso propósito é a conexão dos nossos clientes com a natureza, consigo mesmo e com os outros. Nossos projetos são desenvolvidos e conduzidos por psicólogos e educadores, responsáveis pela elaboração e execução do programa.
Importante enfatizar que o Ecotreinamento se configura enquanto um processo, constituído por etapas com objetivos específicos.
- Diagnóstico: Responsável por nortear as etapas seguintes, por ser o momento em que as necessidades da empresa são identificadas.
- Execução: De acordo com as necessidades observadas, nossos consultores elaboram um plano adaptado que vai ser então posto em ação.
- Debriefing: Após a conclusão das atividades elaboradas são realizadas intervenções com o intuito de gerar reflexões conceituais, analógicas e de resultados para a equipe.
- Plenária: Essa é a última etapa do treinamento, onde se elabora o material de aplicabilidade dos resultados para o dia a dia da empresa.
- Pós–treinamento: Os resultados obtidos são apresentados, bem como as análises de eficácia, a partir dos KPIs e relatórios analítico-descritivo da empresa.
Empresas como a Coca-Cola, Banco do Brasil, Nestle, Decathlon, Fiat, Vivo e Gerdau já passaram por aqui. Confie o investimento em sua equipe a profissionais com mais de 2 décadas de experiência, apaixonados pelo que fazem! Agende uma visita ao nosso espaço e confira de perto o que o Ecotreinamento é capaz de proporcionar e transformar na realidade da sua equipe.
Whatsapp: 55 (31) 99662-2006 ou (31) 99642-2006.
E-mail: comercial@canelaema.com.br
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